人力資源外包（HRO）指企業將一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業組織機構進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化。人力資源管理外包將滲透到企業內部的所有人事業務，包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關系、企業文化設計等方方面面。
人力資源服務外包

招聘外包
人事代理
員工管理
薪資外包
后勤管理
外包好處：

1、使人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于企業的核心工作；
2、降低公司的運營成本，優化辦事流程；
3、人力資源外包可以降低企業風險，減少勞務糾紛等；
4、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率。
5、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用。