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勞務派遣合同
新聞來源:宇博人力    點擊數:690    更新時間:2016-11-19    收藏此頁

   勞務派遣合同是你與勞務派遣公司簽訂的合同,派遣至用人單位工作,它的關系涉及到你、派出公司、服務單位三方,對于事業單位來說用得比較多,一般事業單位沒有編制時候但又需要用人時候就會用派遣人員,而派遣人員是屬于勞務派出公司的人力資源,暫時還不屬于用人單位員工,等到用人單位有編制后可以轉為用人單位員工。但是所享受的待遇和社會保險與用人單位的正式員工都是一樣的。


所以,如果屬于你和用人單位發生辭退或者辭職現象,你首先需要找勞務派遣機構聯系,并且看看合同中關于辭退或者辭職現象的處理,一般來說派遣合同里面都沒有規定,所以被用人單位辭退是得不到賠償的,自動辭職只要你提前一個月跟勞務派遣機構說一聲,一般來說也不用賠償,但是合同另外有約定賠償金的除外。
 

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